Equal Care-Akademie

Willkommen in der Equal Care-Akademie

Die Equal Care-Akademie, gegründet von Almut Schnerring und Sascha Verlan, ist Ihre Anlaufstelle für Expertise im Bereich Equal Care, MentalLoad und care-sensible Führung. Außerdem für Unconscious Bias und Zugehörigkeit, für Gendersensible Pädagogik und Rosa-Hellblau-Falle. Für Ihre Veranstaltungen bieten wir Seminare, Vorträge und Workshops, die sowohl private als auch berufliche, unternehmerische und sozialpolitische Aspekte der o.g. Themen beleuchten.

Unser Netzwerk aus erfahrenen Referent*innen steht bereit, um Ihre Veranstaltungen mit fundiertem Fachwissen zu bereichern. Wir beraten regelmäßig Unternehmen und Institutionen zu Diversity, Inklusion und Equal Care. Dabei integrieren wir feministische Konzepte der Unternehmensführung und -entwicklung. In einer sich rasch wandelnden Gesellschaft unterstützen wir Organisationen, zukunftsfähig zu bleiben. Unsere Beratung hilft, neue Perspektiven zu gewinnen und sich den Herausforderungen der Care-Arbeit zu stellen.

Angebot

Gemeinsam...

...können wir den Wandel gestalten und eine gerechtere Verteilung von Care-Arbeit in unserer Gesellschaft erreichen.

Sie sind im Bereich Diversity, Gleichstellung oder Gesundheit, DEI oder HR aktiv?
Sie stehen mit Ihrem Engagement für Vereinbarkeit und Geschlechtergerechtigkeit?
Der Fachkräftemangel ist ein Thema für Sie?
Sie wollen Sich in den Themen EqualCare & MentalLoad positionieren?

Almut Schnerring und Sascha Verlan bieten Vorträge und Beratung auf dem Weg zur care-sensiblen Unternehmensführung. Zielgruppe sind Führungskräfte und Mitarbeiter*innen von Firmen, Behörden, Stadtverwaltungen, Gleichstellungsreferaten oder Universtiäten. Bei Interesse an einem Vortrag, Panel-Teilnahme oder Veranstaltung mit uns, freuen wir uns über Ihre Email:

Veranstaltungsformate

Sie haben die Wahl zwischen einem dialogischen Vortrag gemeinsam mit Almut Schnerring und Sascha Verlan mit Bild- und Alltagsbeispielen und Studien zum jeweiligen Schwerpunktthema, einem Einzelvortrag einer der beiden, einem Vortrag mit anschließendem Workshop oder WorldCafe, einem Tagesseminar und der Konzeption einer ganztägigen Veranstaltung für große Gruppen.

Vorträge oder Workshops sind auch als live-online-Veranstaltung möglich. Inhaltliche Schwerpunkte und Methoden besprechen wir gerne mit Ihnen im Vorfeld abhängig von Ihrer Zielgruppe und Teilnehmer*innenzahl.

Themenauswahl

Der CareGap beginnt im Kinderzimer Wie enge Rollenvorbilder von der frühkindlichen Bildung bis zur Berufsberatung reproduziert werden, und welche Folgen das für Unternehmen mit sich bringt.
Equal Care & Mental Load – Über die Relevanz des Unsichtbaren Einführung ins Thema. Problembewusstsein und Lösungssuche statt Gedöns-Witze und Ignoranz.
Equal Care – gemeinsam gegen den Fachkräftemangel Über den Zusammenhang von EqualPay und EqualCare. Was tun, damit z.B. auch weibliche Nachwuchskräfte nicht nur angesprochen, sondern auch zum Bleiben bewegt werden.
„Also, wir achten ja nur auf Qualität, nicht auf Geschlecht!“ Sensibilisierung für den Unconscious Gender Bias im beruflichen Miteinander.

Über uns

Almut Schnerring & Sascha Verlan sind die Autor*innen von Equal Care. Über Fürsorge und Gesellschaft (Berlin 2020). Ihr Buch Die Rosa-Hellblau-Falle. Für eine Kindheit ohne Rollenklischees (München, 2-2021) hat dem Phänomen der unbewussten Geschlechtersterotype schon 2014 einen Namen gegeben. 2016 haben sie gemeinsam den Equal Care Day erfunden und als jährlichen Aktionstag initiiert.
Sie leiten die 2018 gegründete Initiative Equal Care, die in Kooperation mit dem Bundesverband Equal Care e.V. seit 2020 das jährliche Equal Care Day-Festival ausrichtet.

Foto: © Larissa Neubauer

Sascha Verlan

Sascha Verlan, Berater, Autor, Regisseur, hat Literaturwissenschaft, Geschichte und Politik studiert. In Komplizinnenschaft mit Almut Schnerring teilt er sich Küche, Kasse, Kloputz und Kinderzeit genauso wie die Erwerbstätigkeit durch Job-Sharing. Sascha Verlan ermutigt in seinen Angeboten Männer, Sorgeverantwortung zu übernehmen; er ist Vermittler zwischen Männern, die aktive Vaterschaft leben wollen und Unternehmen, die Care als Basis ihres Wirtschaftens erkennen.

Foto: © Maren Strehlau

Almut Schnerring und Sascha Verlan leben eine EqualCare-Beziehung und -Lebensgemeinschaft, sind ein EqualCare-Tandem, beruflich und privat:

Unser erstes von drei Kindern kam auf die Welt, da hatten wir schon viele Jahre lang Gelegenheit zu diskutieren, zu streiten und zu verhandeln, wer wovon wieviel übernimmt im Haushalt und im Job. Wer bekommt wofür wieviel Zeit? Was fällt wem leichter und wie lässt sich das ausgleichen? Und warum gibt es eigentlich so wenige von uns, Paare, die EqualCare nicht nur in der Theorie wichtig finden, sondern die es schaffen, dieses Miteinander auf Augenhöhe in der alltäglichen Praxis umzusetzen? Warum? Weil das ohne entsprechende Rahmenbedigungen kaum zu schaffen ist. Unsere Gesellschaft und unser Wirtschaftssystem brauchen nicht mehr die Frau, die dem Mann den Rücken frei hält, sondern gesellschaftliche Strukturen, die jenen Rückenwind geben, die Care-Arbeit tragen UND in ihrer Erwerbsarbeit Verantwortung übernehmen. Es ist also kein Zufall, dass #EqualCare unser Fach- und Spezialgebiet geworden ist.

Wir freuen uns, wenn Sie über unsere Newsletter mit uns in Kontakt bleiben, es gibt 2 Varianten zur Wahl:

Equal Care-Akademie
Der Akademie-Newsletter gibt Insights über Angebote, Themen und Termine.

Steady
Wenn Sie stattdessen oder zusätzlich an unseren Texten und Gedanken zu den o.g. Themen interessiert sind, dann führt Sie der folgende > Klick < auf unsere Steady-Seite, auf der wir ca. alle 14 Tage einen Artikel veröffentlichen: Rückblicke, Zukunftsgedanken und Fragen, die uns im Alltag begegnen.

klische*esc e.V.
Zu den Projekten, die wir in Zusammenarbeit mit unserem gemeinnützigen Verein klische*esc e.V. organisieren, gibt es auf dessen Seiten ein eigenes, unabhängiges Newsletter-Angebot: Newsletter-Formular von klische*esc e.V.

Almut Schnerring und Sascha Verlan
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